Tréning

A területi képviselők munkája igen változatos lehet a szervezet, a vállalati kultúra és a forgalmazott termékek, szolgáltatások függvényében. Mivel az "értékesítés = bevétel", ezért gyakran tekintik és titulálják őket a szervezetben a legfontosabb emberi erőforrásnak, ami egy versenypiaci környezetben érthető is lehet.
A jó értékesítő megtalálása nehéz is, időigényes is, ezért sokan kezdenek bele a házon belüli keresésbe, illetve a megfelelő kompetenciákkal rendelkező kollégák ilyen irányú fejlesztésébe. A Profiles egyik új kutatása szerint hét olyan tényező van, amellyel az értékesítési hatékonyság egy szervezetben jelentősen növelhető.

2010. július 16., péntek 14:05

Kiszámolta már, mennyit veszít az emberein?

Számtalan cégvezetőnél szembesülünk azzal, hogy egyes kollégák kiemelkedő teljesítményre képesek, míg mások csak középszerűek. Kitörési pontot jelenthet az emberi hatékonyság javítása, de közben a versenytárs is a csúcsteljesítőkre vadászik.

Kategória: Assessment Center

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés