Motivációs tréning

Ez a tréning azoknak a vezetőknek szól, akik a munkatársak motivációjához keresnek segítséget - ahhoz, hogy megmozdítsák őket, hogy nagyobb teljesítmény elérésére ösztönözzék őket, hogy megtudják, milyen jellegű feladatoktól "csillog a szemük".

Mit jelent a külső, és mit jelent a belső motiváció?

Rá lehet venni egy munkatársat olyan feladatok elvégzésére is, amit nem szeret? Lehet ebben ő hosszú távon eredményes?

Mi minden van az anyagi jellegű ösztönzőkön túl?

Miért lehet motiváló a felelősség? És az önállóság?

Mi a különbség motiválás és visszajelzés között?

Ha a szakmai fejlődés valóban annyira motiváló, miért nem érdeklődnek aktívabban a kollégák a HR által szervezett képzések iránt?

Hogyan alakíthat ki a vezető olyan motiváló környezetet, motiváló munkakört, ami elégedettséggé és elkötelezettséggé alakul?

És végül, hogyan segíhetünk ebben egy motivációs tréninggel?

Motivációs tréningünk, és az ebből "utánkövetéssel" alakítható coaching témái egytől-egyig "telitalálatok", erre pedig - sok más programunkhoz hasonlóan - garanciát vállalunk! 

 

szeminárium

 

Tovább a kategóriában: Változásmenedzsment »

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés