Munkatársak coaching-ja

Vannak dolgok, amikkel egy évben csak egyszer-egyszer kell foglalkoznia a vezetőnek, de a teljesítménymenedzsment nem ebbe a kategóriába tartozik. Különösen nem a mostani gazdasági környezetben. Szerencsére a kollégák coaching-ja az évente egyszer elvégzendő penzumoknál sokkal élvezetesebb lehet. A jó coaching olyan fejlődési utat mutat, melynek segítségével a munkatárs könnyebben fogja elérni célkitűzéseit. Mi ennek a kulcsa? Ki legyen a coach? Hogyan valósítható meg házon belül a coaching? Kikben van megfelelő, elegendő kapacitás a coaching folyamatra?

Olvasson tovább ezen az oldalon!

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés