2008. október 27., hétfő 12:40

Megfojtja a gazdasági válság?

Ma (2008. október) a csapból is ez folyik. Bármilyen hír-site-ra téved az ember, az első sorok mindenhol a válságról szólnak. Mi jön a válság után? Az internetes lufi sok-sok évvel ezelőtt csengett le. Annak a szektornak akkor befellegzett. Ma a pénzintézeteken van a sor, az utolsó  hírek ismét állami tőkeinjekciókról szólnak. A pénzcsapok, a források elapadása minden növekedést tervező vállalkozást "rosszul érint", ez nem is kérdés. Kik maradnak jó eséllyel talpon?

Kategória: Assessment Center

A teljesítményértékelés hagyományos formája, amikor a vezető értékeli a beosztottat. Bár a 360 fokos értékelés több évtizedes múltra tekint vissza, csupán az elmúlt esztendőkben kezdte meghódítani a világot. Ez a fajta teljes körű visszajelzési technika már korántsem a Fortune 500 sajátja; a hazai kis- és középvállalkozásoknál is egyre gyakrabban találkozhatunk vele.

Futótűzként terjednek el a 360 fokos értékelések a cégeknél, amelyek a vezetők teljesítményét hívatottak mérni. Ennek során a nagyfőnök, a beosztottak és más vezetők is véleményt mondanak a vezetőről, aki így választ kap arra, mit képes megmutatni magából a környezetnek, és hogy mely területeken kell még fejlődnie.

ElsőElőző123KövetkezőUtolsó
3. oldal / 3

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés