2010. július 21., szerda 09:47

Tehetségmenedzsment

Az Aberdeen Group és a Profiles International közös tanulmánya: Talent Assessment Strategies
A teljesítményértékelés és a teljesítménymenedzsment helye a tehetségmenedzsmentben:

  • kiemelkedőre értékelt tehetségek,
  • az esetek többségében megoldott utánpótlás, helyettesítés,
  • folyamatosan javuló kiválasztási, előléptetési döntések.

És ami kötelező: kompetencia értékelések használata a kiválasztáshoz és a beillesztéshez (on-boarding), saját kompetencia-szótár (amihez képest viszonyítunk), és a kompetencia felmérés eredményeinek megfeleltetése a teljesítmény-mutatókkal, valamint ezek kölcsönhatásainak rendszeres kommunikációja.

Letöltés

Besenyei Zoltán pénzügyes karriert futott be a kereskedelmi banki és a vállalati ügyfeles oldalon is, ma az egyik legnagyobb takarékszövetkezetből átalakult Kinizsi Bank ügyvezetője.

Olvasson tovább a példaként szolgáló útról

Teljesítménymenedzsment programjainkról, kompetencia felméréseinkről, kompetencia tesztjeinkről további információért várjuk jelentkezését!

Kategória: Karriertervezés
2010. július 16., péntek 14:15

5 tipp a hatékonyabb értékesítéshez

A cégvezetők számára minden az értékesítés körül forog. Ha a számok esni kezdenek, az többnyire az értékesítőkkel kapcsolatos problémákról is szól. Üljön le pár percre és gondolja át az alábbiakat.

Tovább

Értékesítési tréninget, kommunikációs tréninget, motivációs tréninget, tárgyalástechnika tréninget tervez? Teljesítménymenedzsment programjaink kipróbálásához várjuk jelentkezését!

2010. július 16., péntek 14:05

Kiszámolta már, mennyit veszít az emberein?

Számtalan cégvezetőnél szembesülünk azzal, hogy egyes kollégák kiemelkedő teljesítményre képesek, míg mások csak középszerűek. Kitörési pontot jelenthet az emberi hatékonyság javítása, de közben a versenytárs is a csúcsteljesítőkre vadászik.

Kategória: Assessment Center

Rangsor 370 cég 2009-es profitjának és a foglalkoztatottak számának aránya alapján. Mi a közös bennük?

Töltse le a tanulmányt erről az oldalról!

További információért várjuk jelentkezését!

Interjú az Inforádióban a leghatékonyabb vállalatokról és a teljesítménymenedzsmentről

Hogyan segíthet a teljesítménymenedzsment a vállalati hatékonyság növelésében? Milyen területeken lehet nagyon gyors eredményeket elérni a teljesítménymenedzsment eszközei segítségével? Teljesítménymenedzsment programjaink, assessment center-ünk kipróbálásához várjuk jelentkezését a 06 1 200 6876-os telefonszámon!

© Székely Gábor, SBP @ Profiles International Hungary

Kategória: Assessment Center
2010. január 21., csütörtök 11:40

Kik vagyunk?

Tanácsadói munkánk során jelentős erőfeszítéseket teszünk azért, hogy Ügyfeleink, Partnereink és az ő Munkatársaik minél kisebb kompromisszumot kötve találjanak egymásra, illetve közösen érjék el céljaikat, valósítsák meg terveiket. A vállalati hatékonyság és a teljesítmény növeléséhez a Profiles által fejlesztett, világviszonylatban is kimagasló megbízhatóságú kompetencia értékelő eszközöket használjuk.

"Az Önök segítségével az értékesítésen dolgozó csapat teljesítménye, hatékonysága, összetartása, motiváltsága nagy mértékben növekedett, és a terven túli pozitív eredményt hozott az év végére!" Pipó István, Coats Hungary Kft. (2010. december)

"A projekt zárását követően 40%-os forgalomnövekedést értünk el az előző év azonos időszakához képest." Pulay Balázs, Cardex Kft. (2012. április)

Munkatársaink:

Andrejka Zoltán
Bach Dorottya
Budai Máté
Gyetvai Judit
Kerényi Judit
Kovács Judit
Ördög Andrea
Székely Gábor
Zólomy Orsolya

 
Ügyfeleink

LinkedIn

Facebook
Aktuális weboldal


Tel.: 06 20 953 7173

E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Tel./Fax: +36 1 200 6876

   

A Profiles International Hungary Kft. akkreditált tanácsadó a Vállalati Tanácsadás Programban (Szervezetfejlesztés, ROP-VTSA-2011-0635). A TÁMOP 2.1.3-hoz a Hatéknyságnövelés és teljesítménymenedzselés elnevezésű, 40 órás képzési programunk akkreditációs lajstromszáma: PL-6371
FAT-akkreditáció: AL-1806, Felnőttképzési nyilvántartási szám: 07-0127-02

 

Our Clients hire better, fire less, keep their top performers, and make more money!


Előadásainkról 2014-től a www.facebook.com/profilesmagyar oldalon olvashat!

 

Előadásaink 2013-ban:

Szent István Egyetem - Executive MBA Program - Tudásmenedzsment: Tudásközpontú menedzsment-kompetenciák (2013. március 1.)

BGF - PSzF Állásbörze - Önismeret, karriertervezés (2013. március 12.)

AmCham - Testbeszéd az üzleti világban (2013. március 19.)

BKIK - VI. Országos Tanácsadói Konferencia - Tréning és Coaching szekció: Tréningek megtérülése (2013. március 21.)

ZsKF - HSZOSZ Konferencia - Coaching az innováció szolgálatában (2013. április 17.)

Budapesti Corvinus Egyetem - Humánmenedzsment szakirány: Kiválasztás és tesztek (2013. június 8.)

  

Előadásaink 2012-ben:

Szent István Egyetem - Vezetés-szervezés szak

Selye János Egyetem - Menedzsment szak: Teljesítménymenedzsment XXI. századi eszközökkel: A kiválasztástól a tehetség-menedzsmentig

Fókuszban az ösztönzés és a tehetség-menedzsment (2012. április 26.)

Tehetségmenedzsment a vállalatvezetők szemével (2012. június 7.)

DIADAL coaching képzés

III. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment konferencia (HSZOSZ): HR megoldások - határok nélkül - éves nemzetközi szakmai konferencia (2012. október 3.)

Növekvő értékteremtés - a HR napjainkban (2012. november 29.)

 

Előadásaink 2011-ben:

Magyarországi Coaching Konferencia

Fókuszban a vezetők és a szervezeti élethelyzetek

Szakmai újdonságok, új technikák, kutatási eredmények a HR területén

Innovatív vállalati gyakorlatok - 21. Országos HR Konferncia (OHE)

 

Előadásaink 2010-ben:

III. Mfor HR-konferencia

III. Mfor Menedzsment konferencia

II. Mfor HR-konferencia

Personal Hungary 2010

 

 

 

 

 

Who we are? (YouTube)

AC Expert Kft. (1025 Budapest, Szilfa u. 6., Cg. 01 09 901720, Adószám: 14389414-2-41, Alapítva: 2008., Tárhely: microware Hungary Kft.)

2010. január 11., hétfő 11:27

Vezetői workshop


"Ötleteket szeretnék, hogyan motiváljam az embereimet?"

"A termelésünk hatékonysága a középvezetőinken múlik. Műszaki beállítottságú emberek, különleges szakértelmet igényel a fejlesztésük."

"Családi tulajdon a cégünk, sürgősen meg kell újulnunk ebben a gazdsági környezetben, ehhez keresek segítséget."

"Milyen vezetői technikákkal lehet áthidalni a válság nehézségeit?"

"Területi képviselőinket hogyan tudom eredményesebbé tenni?"

"Kollégáink megtartása, motiválása az első számú prioritás."

"Leépítés, átszervezés után vagyunk, hogyan lehet a hangulaton javítani?"

"Sokszor kezdtünk bele a középvezetőink fejlesztésébe, de két héttel később már mintha nem is lettek volna tréningen."

"Nincs megoldva a vezetői utánpótlásunk."

"Az elkötelezettség javításához keresünk gyakorlati, házon belül használható segítséget."

"Szervezetfejlesztésben vagyunk, a kulcsemberek megtartása kiemelt fontossággal bír."

"Sales vezetőt keresünk, de most nem tévedhetünk."

"Nem sikerül csökkenteni az operátorok fluktuációját."

"Monoton környezetben dolgozunk (SSC), nagyon gyorsan kiégnek a pénzügyes kollégáink."

Programunk a hatékony teljesítménymenedzsment, a legújabb vezetőfejlesztési trendek, értékesítés-növelési technikák, és a kompetencia-menedzsment, kompetencia tesztek világába enged betekintést egy-egy workshop vagy előadás keretében. A programokon magyar és külföldi KKV-k, nagyvállalatok vezetői, kereskedelmi vezetők, HR-vezetők vesznek részt, és amikor megkérdezzük őket, mi keltette fel az érdeklődésüket, miért jöttek el hozzánk, általában a fentiekhez hasonló válaszokat kapunk.

Néhányan azok közül, akik az elmúlt években jelentkeztek a workshop-ra: 

YOUTUBE ÖSSZEFOGLALÓ 

A következő workshop meghívójához küldje el az alábbi adatokat az  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.  címre a tárgy rovatban a "Vezetői workshop" feltüntetésével:

Név:

Cégnév:

Beosztás:

Telefon:

E-mail:

<< Online regisztráció >>

Raveczky Zsolt (vezérigazgató, MKB Biztosító Zrt.): "Újszerű, nem szokványos megközelítése a teljesítmény növelésének."

 

Profiles International Hungary vezetői reggeli

© Székely Gábor, SBP @ Profiles International Hungary

 

Kategória: Besorolatlan
2009. augusztus 17., hétfő 11:46

Orvoslátogató, patikalátogató körkép

A gyógyszeripari értékesítésben folyamatosan nő az orvoslátogatók szerepe, folyamatosan változik maga a gyógyszerpiac is, a kereteket alakító törvényi szabályozás, valamint megfigyelhető a generikus piac előretörése.

2009. június 30., kedd 15:18

Várható megtérülés

Értékesítési tréning várható megtérülése a teljesítménymenedzsment segítségével

 

Mit tehetünk ilyenkor az aktuális trend megfordításáért, az eredmények mielőbbi növekedéséért?

Kategória: Vezetői tréning

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés