Mi mindenre kapunk választ a Profil XT kompetencia tesztből?

Az alábbiakban összegyűjtöttünk néhány kérdést arra vonatkozóan, milyen témákra, területekre világít rá a Profil XT kompetencia teszt - természetesen a teljesség igénye nélkül:

kompetencia teszt kérdések

  • Hogyan kommunikál a kolléga? Mennyire kell odafigyelnie a hallgatósága kognitív képességeire?
  • Hogyan dolgozza fel az írott/szóbeli információt?
  • Hogyan dolgozza fel a számokból álló információt?
  • Hogyan prezentál a kompetencia tesztet kitöltő kolléga/jelölt?
  • Mikor fog kiégni, hogyan reagál a rutin feladatokra?
  • Mennyi ideig fog tartani a betnítása?
  • Mennyire tud stratégiában gondolkodni?
  • Milyen típusú tréning/oktatás segíti a legjobban a fejlődését?
  • Mennyire terhelhető?
  • Hogyan reagál a hatáidőkre?
  • Tud priorizálni? Hogy megy neki az időgazdálkodás?
  • Inkább "megmondó ember" vagy inkább együttműködő karakter? Tud ebben egyensúlyozni?
  • Kezdeményez?
  • Szívesen vállalja a felelősséget? Szívesen áll a dolgok élére?
  • Mekkora benne a versenyszellem?
  • Mi történik, ha konfrontálódnia kell a kompetencia tesztet kitöltő jelöltnek, munkatársnak?
  • Hogyan oldja meg a konfliktusokat?
  • Megfelelően tudja képviselni a céget?
  • Meg tudja védeni az álláspontját?
  • Network-er?
  • Meg tudja tartani vezetőként a három lépés távolságot?
  • Szeret kiállni mások elé?
  • Struktúrált, erősen leszabályozott környezetben hogyan működik?
  • Hogyan reagál a hirtelen ellenőrzésre?
  • Hogyan reagál a változásra?
  • Hogyan reagál egy nehéz, problémás helyzetre?
  • Mennyire kockázatvállaló?
  • Mennyire alapos, megfontolt a döntéseiben?
  • Hogyan és milyen gyorsan hoz döntést?
  • Mi alapján dönt?
  • Mivel lehet meggyőzni?
  • Mennyire tud a másikra "ráhangolódni"?
  • Mennyire kritikus? Állhatatos? Örök ellenálló?
  • Tud másokat motiválni, lelkesíteni?
  • Ad visszajelzést másoknak?
  • Mennyire fontos neki a visszajelzés másoktól/a főnöktől?
  • Mennyire és milyen típusú feladatok iránt tud igazán lelkesedni? Milyen tevékenységek azok, amikben nincs szüksége igazán külső, kívülről jövő motivációra?
  • Kreatív, innovatív a kompetencia tesztet kitöltő kolléga? Csak ötletel vagy hajlandó felvállalni a felelősséget, a kockázatot?

 

 

 

 

 

Értékesítési tréning

Assessment Center

Kompetencia felmérés